L'état applique-t-il lui même les lois qu'il fait voter ? C'est la question de l’œil du 20h du JT de France 2 sur le sujet de l'emploi des travailleurs handicapés.
La loi c'est 6%, mais l'Etat ne compte que 3,56 % de travailleurs handicapés. Quand les journalistes interrogent Ségolène Neuville, elle ne se montre pas très concernée...
Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu du 17 au 23 novembre 2014, la société Webhelp Fontenay le Comte organise deux journées portes ouvertes les mardi 18 et jeudi 20 novembre prochains de 9h00 à 17h00.
Durant cet événement, toute l’équipe de Webhelp Fontenay le Comte va se mobiliser afin de faire connaitre le temps d’un échange ou d’une présentation les coulisses de son centre d’appels.
Au programme :
Présentation du Site (animée en salle par le Directeur du Site) : 9h30 // 10h30 // 11h30 et 14h // 15h // 16h
Jobs dating (environ 10 minutes par entretien) en salle en « face à face » : de 10h à 12h et de 14h30 à 16h30
Double écoute : de 9h à 17h (avec présentation du projet, des outils, des scripts, échanges avec collaborateurs………).
L’accueil et la convivialité autour d’un verre et quelques gourmandises seront à l’honneur durant ces deux jours.
Vous êtes en situation de handicap, vous recherchez un emploi, n'hésitez pas à participer à ces portes ouvertes, essayez le job dating, découvrez welbhep... Faites connaitre cette initiative autour de vous !
Contact : Webhelp Fontenay le Comte : 6 rue de l'Innovation - Vendéopôle Sud-Vendée - 85200 Fontenay le Comte - 02.28.13.91.80 pour plus d'informations : 02 28 13 91 80
: +33 (0)2 28 13 91 80
: +33 (0)2 28 13 91 80
À quelques jours de la 18e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et dans la perspective de la 3e Conférence nationale du handicap à venir, l’APF tire la sonnette d’alarme concernant les graves difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap en matière d’emploi.
La forte augmentation du taux de chômage des personnes en situation de handicap (+ 100% en 6 ans), le non-respect des engagements de l’État envers les entreprises adaptées (EA) ou les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), le problème du maintien dans l’emploi et de l’insuffisante sécurisation des parcours sont autant de freins à l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’APF attend aujourd’hui un véritable plan d’action pour l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi. L’association se mobilise également pour apporter des solutions innovantes et durables, via son réseau APF Entreprises notamment, afin de favoriser l’emploi pour tous.
Pour télécharger le dossier de presse complet, cliquez ici.
Cet espace a pour but de mettre en relation les employeurs privés et publics souhaitant recruter des salariés en situation de handicap et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d'une formation en alternance ou d’un stage. Ces dernières peuvent déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.
L'Espace Emploi APF est accessible à partir du site institutionnel de l’APF et via l’onglet à droite et en haut de page sur ce blog.
Il permet aux entreprises abonnées de mettre en ligne des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire et de rendre davantage visible leur politique ou leurs pratiques d’emploi des personnes en situation de handicap. Cet espace permet également aux personnes en situation de handicap de postuler aux différentes offres, d’adresser des candidatures spontanées et de déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.
Toute personne en situation de handicap peut s’inscrire sur le site pour rechercher un stage, une formation en alternance ou un emploi.
Cet Espace Emploi est composé de 3 onglets :
- un espace recruteurs permettant aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi, de consulter la CVthèque et de poster des informations concernant leurs évènements en lien avec l’emploi et le handicap ;
- un espace candidats permettant aux personnes en situation de handicap de consulter et de postuler en ligne aux offres d’emploi ;
- un espace informations sur l’actualité de l’emploi des entreprises et des personnes en situation de handicap.
Dans le Projet de Loi de Finances 2015 gouvernement affiche sa volonté de faire passer de 90 à 80% le taux d’accord aux demandes de renouvellement de l’AAH pour les demandeurs ayant un taux d’incapacité compris entre 50 et 80%. vu ici
C’est digne du pays des Droits de l'Homme ça ! La compensation du handicap n'est pas pas liée à la situation de la personne. Elle est liée à un quota défini par des costumes/cravates bien pensants installés au chaud dans leurs bureaux ministériels, et au budget que le gouvernement veut bien consentir pour les concitoyens en situation de handicap...
Classe.
Le gouvernement sait-il que le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a doublé depuis 2007 ? La lecture du projet de loi de finances (PLF) pour 2015 en fait douter car il n’inclut aucune mesure d’ampleur en faveur des travailleurs handicapés.
