Délégation départementale APF de Vendée (85)

"En Vendée, 5000 personnes en situation de handicap sont à la recherche d'un emploi. L'entreprise Atlantic a aménagé les poste de 21 salariés depuis 3 ans à La Roche."...

Lire la suite de l'article en cliquant sur l'image ci-dessous.

L'ouvrage collaboratif Chômage, précarité : halte aux idées reçues ! est sorti le 19 janvier dernier. L'APF y a participé avec la rédaction de l'idée reçue numéro 12 : Les chômeurs en situation de handicap sont incasables !

Les 25 organisations dont l'APF, coordonnées par le Mouvement National des Chômeurs et Précaires se sont associées pour écrire cet ouvrage. Son propos est de réfuter les idées reçues et les contre-vérités qui nuisent aux politiques publiques engagées pour lutter contre le chômage. L'ouvrage a été préfacé par Ken Loach et contient 26 idées reçues.

Découvrez quelques-unes de ces idées reçues en vidéo en cliquant ici et n'hésitez pas à commander le livre.

« La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées prône l'intégration des personnes handicapées dans la vie sociale en leur garantissant en toutes circonstances une réelle égalité des chances.

Webhelp Fontenay-le-Comte s’inscrit complètement dans cette démarche et les actions menées depuis l’ouverture du site visent à offrir un travail aux personnes handicapés.

Nos partenaires locaux ont toujours été à nos côtés pour innover et trouver des solutions (APF, Cap Emploi, Agefiph, Sameth, les agences de travail temporaires, Pole Emploi…)

Aujourd’hui, nous souhaitons tendre la main à des travailleurs handicapés plus diversifiés et aller plus loin dans l’accompagnement du retour à l’emploi.

C’est pourquoi, le 2 décembre de cette année 2016, Webhelp Fontenay-le-Comte ouvrira de nouveau ces portes pour faire découvrir ces métiers, son savoir-faire, sa politique RSE et RH, s’entretenir avec vous sur la faisabilité d’un entretien, mise en avant d’un CV…

Nous vous convions à venir nous découvrir et à nous redécouvrir…

Cette journée porte ouverte se fera de 9h à 17h et vous aurez la possibilité de rentrer en contact avec de nombreux interlocuteurs...

Pour toute demande, joindre sur cette adresse mail : arabette@fr.webhelp.com ou au 0687173315. »

Fin mars, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a atteint le nombre record de 486 000. Un chômeur sur douze est en situation de handicap contre un sur seize, en 2007.

Ça ne va pas mieux pour les travailleurs handicapés... lire la suite ici

Source Faire Face

La Coordination des Maisons de quartier de La Roche sur Yon (A.C.Y.A.Q)

recherche un(e) médiateur(trice) culturel(le).

Cliquez-sur l'annonce ci dessous pour afficher l'offre dans sa totalité. 

Un décret et un arrêté du 29 janvier 2016 créent officiellement un nouveau métier dans le secteur médicosocial et, plus précisément, dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie. Il s'agit en l'occurrence du décret créant le diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social et de l'arrêté précisant le contenu et le déroulé de la formation conduisant à l'obtention de ce diplôme.

Le nouveau diplôme remplace ceux d'AVS et d'AMP.... Lire la suite en cliquant ici

Source : localtis.info

La Coordination des Maisons de quartier de La Roche-sur –Yon (ACYAQ) recrute :

Un(e) médiateur (trice) numérique
Lieu de travail : Maison de quartier de la Vallée Verte
Poste en contrat adulte-relais
CDD de 3 ans – temps plein 35h00 hebdomadaires
Classification au groupe C – coefficient 280 de la CCN de l’animation

Salaire brut mensuel : 1 680 € brut par mois

Toutes les informations complémentaires concernant cette offre sont en ligne en cliquant ici

À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d’activité. Y compris s’ils perçoivent l’allocation adulte handicapé (AAH). Et même s’ils travaillent en Ésat. Mais pour les travailleurs allocataires de l’AAH, le dispositif ne devrait pas être opérationnel avant juillet, avec effet rétroactif au 1^er janvier. (lire la suite ici).

Source : http://www.faire-face.fr

INVITATION

Dans le cadre de la 19ème semaine semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, pour la quatrième édition, le collectif "Grand Angle", organise un événement du 16 au 20 novembre 2015 en Vendée : Handicap et monde du travail : un handicap pour qui ? (pour voir le programme, cliquez ici)

Avec informations, animations, ateliers de sensibilisation, témoignes, échanges, ... en direction des scolaires, des salarié-é-s, des DRH, des chef-e-s d'entreprise et du tout public... sur Pouzauges, La Châtaigneraie, Chantonnay et un temps fort à La Roche-sur-Yon :

Le handicap est-il soluble dans le monde du travail ?
le Jeudi 19 novembre 2015
de 18h30 à 20h30
à la Chambre du Commerce et d’Industrie
16 rue Olivier de Clisson à La Roche-sur-Yon
Entrée gratuite

Avec la participation de Charles Gardou professeur à l'université de Lyon lumière 2

et les représentants de l'AGEFIPH et de CAP Emploi.

Cette soirée est animée par Michel Rival et les comédiens de la compagnie "A Toute Vapeur" de Nantes.

Les échanges avec le public sont traduits par deux interprètes en langue des signes de l'association SIEL.
Au plaisir de s'y rencontrer.

Dans le cadre de la 19ème semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, le collectif Grand Angle (voir ici) organise un Forum-Conférence intitulé "Le handicap est-il soluble dans le monde du travail" avec la participation de Charles Gardou, professeur à l'Université Lumière Lyon 2 (voir ici).

Contact et informations : CAP EMPLOI : 02 51 37 65 18.

Cliquez sur l'image pour l'agrandir

Pour voir ou revoir le programme en Vendée, cliquez ici

Dans le cadre de la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, le collectif "Grand Angle" (voir ici) propose :

Handicap et monde du Travail :

un handicap pour qui ?

Pour voir le programme, cliquez sur l'image ci-dessous

FACE A UN BILAN DESASTREUX

L'APF PROPOSE DES SOLUTIONS DURABLES !

Près d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 !

C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France (APF) s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.
La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ? Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :
- appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;

- se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes et durables, notamment via son réseau professionnel et ses entreprises adaptées.

L’Association des Paralysés de France
entend bouger les lignes pour favoriser l’emploi pour tous.

Pour lire le dossier de presse, cliquez ici

Cliquer sur l'image pour l'agrandir

L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), fortes de leur investissement commun en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1^er septembre.

Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici

source : Reflexe-handicap.org

"La plateforme, c'est génial ! M. Gendron et Mme Houdecine, éducateurs, sont super sympas. Quel bonheur d'être accompagnés." Voir notre précédent article sur la plateforme ressources ici

Ils vont accompagner Sébastien dans ses démarches de recherche d'emploi : faire des CV et lettres de motivations. Ils proposent également un accompagnement social pour qu'il puisse aller faire quelques courses tout seul, il n'ose pas demander, c'est très difficile pour lui. Ils vont également aller voir des Entreprises adaptées ou des ESAT afin d 'évaluer ce qui est possible pour lui.

Je suis vraiment soulagée de ce soutien. Sébastien souffre d'un handicap invisible et faire ses démarches avec des professionnels, ce sera aussi plus facile pour lui. En effet, lorsque c'est moi qui l'accompagne, ça fait rire les gens de le voir chercher du travail avec sa maman. De plus, ça me permet de prendre ma place de maman et de ne pas tout gérer pour lui. Avec les conseils des éducateurs, on lui a acheté un agenda.

C'est vraiment un accompagnement global qui s'adapte.

Sébastien est tellement angoissé et stressé qu'il n'était pas "pour". Mais avec son papa on a insisté et on a bien fait car maintenant, il est très content.

C'est le démarrage, mais mon mari et moi, sommes vraiment satisfaits et soulagés. De plus les intervenants sont des gens super !  Ce dispositif est génial. On a connu la Mission Locale et Pôle emploi, mais là, rien à voir. Cette plateforme APF est géniale !

L'autre bonne nouvelle c'est que Sébastien a eu son CAP maçonnerie et son CAP Paysagiste.

Le taux de personnes en situation de handicap en recherche d'emploi a doublé en 6 ans. Plus de 22% des travailleurs handicapés subissent le chômage.

Alors que toute entreprise de + 20 salariés doit obligatoirement salarier un minimum de 6% de travailleurs handicapés depuis une loi de 1987 :

- 3,1 % seulement dans le secteur privé...

- 4,6 % seulement dans le secteur public !

Les lois sont méprisées, les droits des personnes en situation de handicap bafoués. Le plus grave c'est que plus personne ne s'en offusque.

Luce est enseignante. Elle a réalisé un petit film pour illustrer le mépris de l'Education Nationale envers ses personnels en situation de handicap, mépris dont elle a été victime.

"Certains demandeurs d'emploi ne peuvent pas marcher. Que leur direz-vous ? Qu'ils n'ont qu'à rouler ?"

Après les propos indignes tenus par le 2nd adjoint du Maire de Luçon Daniel Gachet "Les chômeurs peuvent bien marcher un peu. Ça leur fait du bien. Ils n'ont que ça à faire." (voir ici) nous avons décidé de lui adresser une lettre ouverte pour lui faire part de notre indignation.

Notre lettre ouverte

Le dossier de presse "Chômage des personnes en situations de handicap : l'APF tire la sonnette d'alarme !"

Pour lire l'article, cliquer sur l'image

La Direction générale des Finances publiques recrute au titre de l'année 2015 des travailleurs handicapés, par la voie contractuelle. Retrouvez toutes les informations concernant les modalités et les postes à pouvoir en cliquant ici. 

Le parcours semé d’embûches d’un jeune homme en quête d’un emploi sert de fil rouge  au web-documentaire ʺAvoir un travail, c’est du boulot pour une personne handicapéeʺ . Un outil multimédia qui panache témoignages et données factuelles sur le handicap, le chômage et la discrimination à l’embauche. De quoi s’instruire et porter un regard neuf sur l’emploi des personnes handicapées.

« Prends donc ton allocation adulte handicapé, une bonne raison pour nous foutre la paix et rester loin, en marge de la société… »... Lire la suite sur le site de Faire-Face en cliquant ici :  www.faire-face.fr 

Dans le cadre de la semaine pour l'emploi qui a eu lieu du 17 au 23 novembre dernier, TV Sud Vendée info a réalisé un reportage à la Société Webhelp à Fontenay le Comte qui ouvrait ses portes pour l'occasion. Voir nos précédents articles ici et ici

Pour Voir le reportage de TV Sud Vendée, cliquez ici

Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la société Webhelp à Fontenay le Comte ouvre ses portes  (voir notre précédent article ici)

mardi 18 et jeudi 20 novembre de 9h00 à 17h00.

L'APF était présente mardi dernier 

Ci-dessous le lien sur le passage de Webhelp dans le journal local TV Vendée :

http://www.tvvendee.fr/le-journal/edition-du-mardi-18-nov...

 Webhelp est aussi en Portes Ouvertes ce jeudi 20 novembre.

L'état applique-t-il lui même les lois qu'il fait voter ? C'est la question de l’œil du 20h du JT de France 2 sur le sujet de l'emploi des travailleurs handicapés.

La loi c'est 6%, mais l'Etat ne compte que 3,56 % de travailleurs handicapés. Quand les journalistes interrogent Ségolène Neuville, elle ne se montre pas très concernée...

Reportage à voir ici, à partir de 15'18

Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu du 17 au 23 novembre 2014, la société Webhelp Fontenay le Comte organise deux journées portes ouvertes les mardi 18 et jeudi 20 novembre prochains de 9h00 à 17h00.

Durant cet événement, toute l’équipe de Webhelp Fontenay le Comte va se mobiliser afin de faire connaitre le temps d’un échange ou d’une présentation les coulisses de son centre d’appels.

Au programme :

Présentation du Site (animée en salle par le Directeur du Site) :  9h30 // 10h30 // 11h30 et 14h // 15h // 16h

Jobs dating (environ 10 minutes par entretien) en salle en « face à face » : de 10h à 12h et de 14h30 à 16h30

Double écoute : de 9h à 17h (avec présentation du projet, des outils, des scripts, échanges avec collaborateurs………).

L’accueil et la convivialité autour d’un verre et quelques gourmandises seront à l’honneur durant ces deux jours.

Vous êtes en situation de handicap, vous recherchez un emploi, n'hésitez pas à participer à ces portes ouvertes, essayez le job dating, découvrez welbhep... Faites connaitre cette initiative autour de vous ! 

Contact :  Webhelp Fontenay le Comte : 6 rue de l'Innovation - Vendéopôle Sud-Vendée - 85200 Fontenay le Comte - 02.28.13.91.80 pour plus d'informations : 02 28 13 91 80

: +33 (0)2 28 13 91 80

: +33 (0)2 28 13 91 80

À quelques jours de la 18^e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et dans la perspective de la 3^e Conférence nationale du handicap à venir, l’APF tire la sonnette d’alarme concernant les graves difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap en matière d’emploi.

La forte augmentation du taux de chômage des personnes en situation de handicap (+ 100% en 6 ans), le non-respect des engagements de l’État envers les entreprises adaptées (EA) ou les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), le problème du maintien dans l’emploi et de l’insuffisante sécurisation des parcours sont autant de freins à l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’APF attend aujourd’hui un véritable plan d’action pour l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi. L’association se mobilise également pour apporter des solutions innovantes et durables, via son réseau APF Entreprises notamment, afin de favoriser l’emploi pour tous.

Pour télécharger le dossier de presse complet, cliquez ici.

Cet espace a pour but de mettre en relation les employeurs privés et publics souhaitant recruter des salariés en situation de handicap et les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d'une formation en alternance ou d’un stage. Ces dernières peuvent déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.

L'Espace Emploi APF est accessible à partir du site institutionnel de l’APF et via l’onglet à droite et en haut de page sur ce blog.

Il permet aux entreprises abonnées de mettre en ligne des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire et de rendre davantage visible leur politique ou leurs pratiques d’emploi des personnes en situation de handicap. Cet espace permet également aux personnes en situation de handicap de postuler aux différentes offres, d’adresser des candidatures spontanées et de déposer leur CV dans une CVthèque consultable par les entreprises abonnées.

Toute personne en situation de handicap peut s’inscrire sur le site pour rechercher un stage, une formation en alternance ou un emploi.

Cet Espace Emploi est composé de 3 onglets :

- un espace recruteurs permettant aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi, de consulter la CVthèque et de poster des informations concernant leurs évènements en lien avec l’emploi et le handicap ;

- un espace candidats permettant aux personnes en situation de handicap de consulter et de postuler en ligne aux offres d’emploi ;

- un espace informations sur l’actualité de l’emploi des entreprises et des personnes en situation de handicap.

Dans le Projet de Loi de Finances 2015 gouvernement affiche sa volonté de faire passer de 90 à 80% le taux d’accord aux demandes de renouvellement de l’AAH pour les demandeurs ayant un taux d’incapacité compris entre 50 et 80%. vu ici

C’est digne du pays des Droits de l'Homme ça ! La compensation du handicap n'est pas pas liée à la situation de la personne. Elle est liée à un quota défini par des costumes/cravates bien pensants installés au chaud dans leurs bureaux ministériels, et au budget que le gouvernement veut bien consentir pour les concitoyens en situation de handicap...

Classe.