FACE A UN BILAN DESASTREUX

L'APF PROPOSE DES SOLUTIONS DURABLES !

Près d’un demi-million de chômeurs en situation de handicap à fin 2015 !

C’est le bilan désastreux qui émerge à quelques jours de la 19e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Face à cette aggravation continue, l’Association des paralysés de France (APF) s’alarme de l’inertie des acteurs en charge du sujet.
La politique d’emploi des personnes en situation de handicap est un des échecs de la loi du 11 février 2005. Jusqu’à quel point cette situation inacceptable sera-t-elle tolérée ? Le parcours du combattant pour l’accès à la formation et à l’emploi en milieu ordinaire, l’accompagnement insuffisant des personnes en situation de handicap au cours de leur insertion professionnelle et un contexte peu favorable au maintien dans l’emploi poussent l’APF à s’interroger sur l’évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées à court et moyen terme.

Dans ce contexte, l’APF, actrice de la société civile :
- appelle à une véritable prise en compte politique à travers le lancement d’un plan d’action d’envergure de lutte contre le chômage des personnes en situation de handicap ;

- se mobilise également pour proposer des solutions citoyennes, innovantes et durables, notamment via son réseau professionnel et ses entreprises adaptées.

L’Association des Paralysés de France
entend bouger les lignes pour favoriser l’emploi pour tous.

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L’accès à la vie professionnelle et le maintien dans l’emploi constituent les vecteurs essentiels de l’inclusion et de la participation à la société pour les personnes en situation de handicap.

L’Association des Paralysés de France (APF) et l'Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph), fortes de leur investissement commun en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont signé une convention nationale, qui a pris effet le 1^er septembre.

Conclue pour 3 ans, elle,  vise à proposer des solutions concrètes au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et des employeurs du secteur privé.

Pour lire le communiqué complet, cliquez ici

source : Reflexe-handicap.org

"La plateforme, c'est génial ! M. Gendron et Mme Houdecine, éducateurs, sont super sympas. Quel bonheur d'être accompagnés." Voir notre précédent article sur la plateforme ressources ici

Ils vont accompagner Sébastien dans ses démarches de recherche d'emploi : faire des CV et lettres de motivations. Ils proposent également un accompagnement social pour qu'il puisse aller faire quelques courses tout seul, il n'ose pas demander, c'est très difficile pour lui. Ils vont également aller voir des Entreprises adaptées ou des ESAT afin d 'évaluer ce qui est possible pour lui.

Je suis vraiment soulagée de ce soutien. Sébastien souffre d'un handicap invisible et faire ses démarches avec des professionnels, ce sera aussi plus facile pour lui. En effet, lorsque c'est moi qui l'accompagne, ça fait rire les gens de le voir chercher du travail avec sa maman. De plus, ça me permet de prendre ma place de maman et de ne pas tout gérer pour lui. Avec les conseils des éducateurs, on lui a acheté un agenda.

C'est vraiment un accompagnement global qui s'adapte.

Sébastien est tellement angoissé et stressé qu'il n'était pas "pour". Mais avec son papa on a insisté et on a bien fait car maintenant, il est très content.

C'est le démarrage, mais mon mari et moi, sommes vraiment satisfaits et soulagés. De plus les intervenants sont des gens super !  Ce dispositif est génial. On a connu la Mission Locale et Pôle emploi, mais là, rien à voir. Cette plateforme APF est géniale !

L'autre bonne nouvelle c'est que Sébastien a eu son CAP maçonnerie et son CAP Paysagiste.

Le taux de personnes en situation de handicap en recherche d'emploi a doublé en 6 ans. Plus de 22% des travailleurs handicapés subissent le chômage.

Alors que toute entreprise de + 20 salariés doit obligatoirement salarier un minimum de 6% de travailleurs handicapés depuis une loi de 1987 :

- 3,1 % seulement dans le secteur privé...

- 4,6 % seulement dans le secteur public !

Les lois sont méprisées, les droits des personnes en situation de handicap bafoués. Le plus grave c'est que plus personne ne s'en offusque.

Luce est enseignante. Elle a réalisé un petit film pour illustrer le mépris de l'Education Nationale envers ses personnels en situation de handicap, mépris dont elle a été victime.